La Cecot abrirá el próximo 28 de abril las puertas del primer Salón Conecta: Talento y Empresa, una iniciativa que quiere modernizar la intermediación laboral y reducir los tiempos de selección entre empresas y personas en búsqueda de empleo. La patronal apuesta por un formato plenamente presencial, basado en el contacto directo y las entrevistas rápidas que permitan agilizar procesos y mejorar el encaje entre oferta y demanda.
El secretario general de Cecot, Oriol Alba, resume el espíritu de la jornada: “El objetivo es simple y directo: conectar talento con vacantes concretas en una misma jornada. No se trata de dejar un CV y esperar semanas de respuesta, sino de facilitar procesos más ágiles y basados en el contacto humano”.
La patronal apuesta por un formato plenamente presencial, basado en el contacto directo y las entrevistas rápidas para mejorar el encaje entre oferta y demanda
El salón contará con la participación de una amplia representación del tejido empresarial del Vallès y de sectores diversos. Eurofragance, Pastisart, Educa Borràs, Parc Vallès, Forcadell, Veolia, Mikalor, DOGA, CELSA Group, Mútua Terrassa, Leitat Technological Center, Vítaly, TOI TOI, Egarfil o Rubi Group son algunas de las compañías que ya han confirmado asistencia con vacantes reales.
Las personas participantes podrán mantener entrevistas directas con responsables de recursos humanos, participar en encuentros informales de networking, y acceder a espacios de orientación profesional personalizada.
Talleres exprés para reforzar la empleabilidad
La jornada incluirá también sesiones breves y prácticas orientadas a mejorar las herramientas de búsqueda de empleo. Entre los contenidos previstos se encuentra la optimización del currículum, el uso estratégico de LinkedIn, y las aplicaciones de la inteligencia artificial para adaptar candidaturas y preparar entrevistas.
La Cecot subraya que estos talleres son herramientas de apoyo, no una finalidad en sí misma, y que el foco principal del salón es el encuentro directo entre talento y empresa. Por otro lado, el Saló Connecta forma parte de la línea de trabajo que la patronal ha reforzado recientemente con la presentación de un informe con 38 medidas para avanzar hacia un mercado laboral más sostenible, eficiente y competitivo.
La entidad defiende que es necesario reducir la dificultad de contratación de perfiles cualificados, situar a las personas en el centro de los procesos y reforzar el tejido empresarial del territorio. “Acciones como el Salón Connecta permiten pasar del análisis a la acción y probar soluciones reales para mejorar el encaje entre talento y empresa”, concluye Alba.