Elma Saiz, portavoz del Gobierno y ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, ha visitado Juno House este viernes para analizar los principales retos del mercado laboral catalán en un contexto de empleo histórico. Catalunya ha cerrado el 2025 con casi cuatro millones de personas trabajando, la cifra más alta registrada, y una población activa que alcanza los 4.264.000 trabajadores, con una tasa de paro del 8,2%, dos puntos por debajo de la media estatal.
Durante la conversación, se han abordado cuestiones clave como la inclusión laboral, la movilidad internacional y la cohesión social, así como el impacto del nuevo marco administrativo de inclusión, que refuerza la contribución del talento de origen internacional en sectores estratégicos y en el crecimiento del emprendimiento. Actualmente, el talento extranjero representa cerca del 18% del mercado laboral catalán, con casi 700.000 personas ocupadas, una cifra que se ha duplicado en la última década. Además, un 15% de los cotizantes extranjeros lo hacen como trabajadores autónomos.
Según datos del informe Women in Business 2026 de Grant Thornton, la presencia de mujeres en cargos directivos en España ha caído hasta el 18,5% en 2026, una cifra ligeramente inferior al 19,3% de 2025
Según datos del informe Women in Business 2026 de Grant Thornton, la presencia de mujeres en cargos directivos en España ha caído hasta el 18,5% en 2026, una cifra ligeramente inferior al 19,3% de 2025, y que supone un descenso de diez puntos porcentuales en solo tres años, ya que en 2023 se situaba en el 28,5%. El estudio también detecta una reducción en otras posiciones de máximo liderazgo: el porcentaje de presidentas de empresa baja del 4,4% al 3,5%, mientras que el de mujeres socias pasa del 10,3% al 4,4% en el último año.
En este contexto, Saiz ha destacado el papel de las mujeres migradas y las barreras que a menudo afrontan: “Somos conscientes de que muchas veces se encuentran con la triple barrera de la triple M: mujer, madre y migrante, pero tenemos datos que invitan a la esperanza”, ha afirmado. La ministra ha subrayado que 100.000 mujeres disponen de un permiso de trabajo por alta cualificación y 22.000 ocupan cargos directivos, y ha remarcado que “cuando damos más derechos y cerramos más brechas en el mercado laboral, el impacto positivo también llega a ellas”.
El encuentro ha sido moderado por Andra Vasiu, directora de Political Intelligence Barcelona y socia de Juno House, y ha contado con la participación de Beatriz de Vicente, CEO del club, que ha reivindicado la importancia de crear espacios de diálogo entre instituciones, empresas y sociedad civil para impulsar políticas alineadas con la realidad del territorio y promover la igualdad de género. También han intervenido Carolina Homar, secretaria de Asuntos Sociales e Inclusión de la Generalitat; Marta Villanueva, concejala de Salud, Personas con Discapacidad y Estrategia contra la Soledad; y Lluís Crespo, jefe de gabinete de la concejalía del Ayuntamiento de Barcelona.