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Caprabo abre un nuevo marco de compromisos corporativos y fija sus grandes objetivos hasta 2030

Los cinco nuevos compromisos refuerzan los atributos de calidad y precio, la proximidad, el bienestar laboral y la innovación

Un establecimiento de Caprabo | Cedida
Un establecimiento de Caprabo | Cedida
Redacción VIA Empresa
13 de Marzo de 2026 - 01:59

Caprabo renueva sus compromisos con la salud y la sostenibilidad y establece los cinco grandes objetivos que guiarán su actividad hasta 2030. La compañía consolida así una estrategia transversal orientada al bienestar de las personas y al cuidado del entorno, un ámbito en el que ha sido pionera y que forma parte del modelo de empresa desde sus orígenes.

 

En 2018, Caprabo dio un paso decisivo al presentar sus 10 Compromisos por la Salud y la Sostenibilidad, una iniciativa pionera que permitió estructurar y reforzar principios históricos de la compañía y convertirlos en una hoja de ruta concreta. A partir de este decálogo, Caprabo ha impulsado más de 30 iniciativas que han contribuido a transformar la forma de entender su actividad empresarial y su compromiso con el entorno. Las líneas de trabajo de Caprabo han cubierto ámbitos clave como la alimentación saludable, la seguridad alimentaria, la proximidad, la sostenibilidad ambiental, la transparencia y el bienestar de las personas.

Actualización del marco de compromisos corporativos

Después de siete años de avances, innovación y cooperación con clientes, proveedores y diversas organizaciones, la compañía abre ahora una nueva etapa y actualiza su marco de compromisos, adaptándolo a los nuevos retos sociales, económicos y medioambientales.

 

Cinco compromisos que definen el modelo Caprabo

La renovación de los compromisos se concreta en cinco grandes objetivos, que sintetizan la propuesta de valor de Caprabo y refuerzan su posicionamiento:

  1. Ofrecer productos de calidad, saludables, seguros y a buen precio, fomentando la alimentación saludable.
  2. Apoyar a los pequeños proveedores e impulsar la economía de proximidad y el bienestar social, generando riqueza local y solidaridad en el entorno.
  3. Ofrecer un trabajo con buenas condiciones, donde se valore a las personas, se cuide su bienestar y haya igualdad de oportunidades, promoviendo su satisfacción y desarrollo.
  4. Escuchar a los clientes, cuidar su bienestar e innovar para ofrecer soluciones que cubran sus necesidades.
  5. Cuidar el planeta: generar menos residuos, ofrecer envases sostenibles, transporte más limpio y respeto por el bienestar animal.

Un compromiso transversal y de largo recorrido

La salud y la sostenibilidad son ejes estratégicos de Caprabo como empresa responsable, cercana y comprometida con las personas y el entorno. Se integran de forma transversal en toda la actividad de la compañía, desde la selección de productos y proveedores hasta la gestión de tiendas, la logística, la innovación y la relación con las personas. Con esta hoja de ruta hasta 2030, Caprabo refuerza su vocación de liderazgo y su compromiso con un modelo de supermercado que genera valor económico, social y ambiental.