Los trabajadores de Freixenet y la empresa han alcanzado un preacuerdo que rebaja el Expediente de Regulación de Ocupación (ERO) en 26 personas y afectará a un global de 156, según ha detallado CCOO. El sindicato precisa que de este total, una treintena accederán a un proceso de prejubilación, lo que supone que “la cifra efectiva” de despidos sea de 124 empleados. La organización sindical destaca que se ha fijado una indemnización de 50 días por año trabajado, sin límite de mensualidades. El sindicato llevará estos y otros puntos pactados con la compañía en una asamblea informativa, que se celebrará este miércoles por la mañana con el fin de votar para ratificar este preacuerdo.
CCOO explica que el principio de entendimiento ha llegado en el marco de la octava reunión del período de consultas del ERO, después de una “jornada larga, intensa y cargada de emociones”. Asimismo, califica que ha sido “un camino complejo, lleno de obstáculos y de tensiones”, aunque también “de unidad, compromiso y fuerza colectiva”.
Se ha fijado una indemnización de 50 días por año trabajado, sin límite de mensualidades
El grupo Freixenet presentó el ERO el 24 de abril e inicialmente preveía el despido de 180 trabajadores, prácticamente el 25% de la plantilla. La firma productora de cava defendía que debía tomar medidas “urgentes” para “garantizar el desarrollo sostenible del negocio en el futuro” a raíz de la sequía que había provocado “graves interrupciones” en la industria. Un anuncio que llegaba un año después de que la empresa hubiera aplicado un Expediente Temporal de Ocupación (ERTO).
Los representantes de los trabajadores se movilizaron y convocaron manifestaciones en Barcelona y en Sant Sadurní d’Anoia, además también llevaron la protesta al Parlamento. Por otra parte, iniciaron una huelga contra el ERO y precisamente este martes informaron de que la alargaban hasta el 10 de junio.