Foment del Treball ha advertido este martes que la falta de vivienda asequible limita a las pymes catalanas para atraer talento y presiona al alza los salarios, y ha situado la crisis de la vivienda como una "barrera directa para la competitividad" de las pymes. Es una de las principales conclusiones del informe PIME 360 Catalunya, presentado este martes en Barcelona, que analiza la situación de las pequeñas y medianas empresas catalanas durante el primer semestre de 2026. El estudio también alerta de que la inflación aumenta los costes de explotación de las pymes, lo cual "oprime" los márgenes operativos necesarios para que estas empresas puedan reinvertir recursos propios y crecer en tamaño y productividad.
El presidente del Consell Territorial de la Pime de Foment del Treball, Pep Garcia ha asegurado en la presentación del informe que una gran corporación puede competir con salarios más elevados o con paquetes retributivos internacionales, pero que una pyme no siempre puede hacerlo. Con esto, Garcia ha asegurado que una empresa de estas dimensiones pierde "capacidad de atraer y fidelizar" trabajadores y talento "cuando un técnico cualificado, un ingeniero, un programador, un comercial internacional o un perfil industrial no puede vivir cerca de su puesto de trabajo".
Ante estas conclusiones, Garcia ha exigido una ejecución "urgente, ágil y efectiva" de políticas públicas de vivienda, además de un "gran acuerdo" entre el sector público y el privado para que se aborde esta cuestión: "Sin vivienda asequible, no habrá movilidad laboral, no habrá cohesión territorial y no habrá suficiente talento para las empresas".
El director de Estudios y Economía de Foment, Salvador Guillermo, ha añadido que la solución a la crisis de la vivienda no debería venir con complementos de vivienda u otras alternativas proporcionadas por las propias empresas con un aumento de costes laborales, sino de políticas públicas impulsadas por los gobiernos. A pesar de ello, Guillermo ha criticado que no se ha invertido lo suficiente desde las administraciones públicas en este ámbito durante los últimos quince años.
Sobre la atracción de talento, el informe también destaca que, aunque el mercado laboral está en máximos, las pymes tienen dificultades para encontrar perfiles técnicos por un "desajuste entre oferta formativa y demanda empresarial" que hace necesario, a juicio de la patronal, coordinar mejor los planes de formación profesional entre administraciones y empresas.
Los márgenes bajan a pesar del crecimiento del PIB catalán
Paralelamente a la falta de vivienda asequible y las dificultades para atraer talento, el informe sitúa la inflación y el aumento de los costes de explotación como uno de los principales retos de las pymes. Foment subraya que el aumento de costes "oprime" los márgenes operativos de las pymes a pesar del crecimiento del PIB en Catalunya, lo cual reduce la capacidad de estas compañías para reinvertir recursos propios para hacer crecer el tamaño de la empresa y, por lo tanto, ganar productividad y competitividad.
Garcia ha recordado que las pymes representan más del 95% de las empresas catalanas y que, en consecuencia, son la base del tejido productivo catalán: "No habrá futuro industrial, tecnológico y exportador sin empresas que puedan crecer en dimensión, productividad, internacionalización y capacidad de innovación".
El informe sitúa la inflación y el aumento de los costes de explotación como uno de los principales retos de las pymes
El informe apunta que la presión es asimétrica sobre las empresas. Los sectores de la hostelería y el comercio tienen un poder bajo para fijar precios y pueden encontrar mayores dificultades para trasladar íntegramente el aumento de costes a los precios finales. En cambio, el sector manufacturero técnico tiene contratos de largo plazo con los que puede compensar el aumento de costes si la productividad mejora.
El estudio también puntualiza otras dificultades de las pymes para hacer crecer su tamaño, como las regulaciones excesivas, la fiscalidad, las barreras administrativas o el encarecimiento de la financiación privada, entre otros. En el primer trimestre de 2026, dice el informe, se quedaron sin cubrir 31.943 vacantes en el mercado laboral catalán, de las cuales dos terceras partes estarían concentradas en pequeñas y medianas empresas, según estimaciones de la patronal.
Oportunidad en los Presupuestos y la inversión extranjera
A pesar de las dificultades identificadas, el informe de Foment también apunta a los nuevos Presupuestos "expansivos" de la Generalitat de Catalunya y la inversión extranjera directa como dos ámbitos de oportunidades para las pymes. Sobre los primeros, el documento matiza que la existencia de una oportunidad presupuestaria no implica que todas las pymes puedan acceder a ella, y la patronal pide medidas específicas para mejorar la accesibilidad a los contratos públicos para las pequeñas y medianas empresas.
En la inversión extranjera directa, el informe señala nuevas oportunidades en ámbitos como el desarrollo de software, la mecanización de precisión, los ensayos y las certificaciones, la gestión medioambiental y la logística especializada. La patronal añade que hay empresas especializadas en estos sectores en zonas como Sabadell, Terrassa, Badia del Vallès y el Baix Llobregat que "tienen ventaja de proximidad respecto de competidores de otras regiones".
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