Hay realidades que solo se hacen visibles cuando nos obligan a mirarlas desde otra perspectiva. Esto es precisamente lo que ha conseguido Beatriz de Vicente, CEO de Juno House, durante el discurso inaugural de la iniciativa (In)visibles. “No podemos prescindir del 50% del talento; el talento no tiene género”, ha afirmado. Lo que parecía un ejercicio de reflexión se ha convertido en una auténtica toma de conciencia colectiva cuando De Vicente ha recordado que, según el informe Women in Business 2026 de Grant Thornton, en España solo el 18,5% de los cargos de CEO están ocupados por mujeres, diez puntos menos que en 2023.
Este miércoles, Juno House, el primer club para mujeres profesionales de la ciudad condal, se ha convertido en el punto de encuentro de mujeres con largas trayectorias en los ámbitos público, privado, científico, cultural y social. Profesionales con más de veinte años de experiencia -o siete en el caso de emprendedoras con funciones directivas- que, lejos de los focos mediáticos y de los grandes reconocimientos públicos, han compartido una cena marcada por una clara reivindicación del liderazgo femenino.
Según ha explicado la CEO, la campaña (In)visibles nace con la voluntad de “demostrar que el problema no es la falta de talento femenino. El problema es que gran parte de este talento continúa fuera de los espacios donde se construye influencia, se reparte capital y se toman decisiones”, ha remarcado. De Vicente ha elevado el tono emocional del discurso recordando que, a pesar de que cada vez hay más mujeres en posiciones de responsabilidad, “los espacios de decisión y visibilidad continúan funcionando con las mismas inercias”. Una idea que resume la esencia de la iniciativa y de su nuevo lema: “No falta talento, falta visibilidad”.
“Has roto techos de cristal”
A continuación, De Vicente ha dado paso a Elma Saiz, ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y portavoz del Gobierno, que ha sido la encargada de presentar a Anna Gener, CEO de Savills en Barcelona. “Os presento a la mujer que ha conseguido cambiar la mirada del sector inmobiliario”, ha comenzado Saiz, con la emoción de quien habla desde la admiración y el conocimiento personal. “Has roto techos de cristal”, ha añadido. La trayectoria de Anna Gener, marcada por la sensibilidad por el arte, la arquitectura y la belleza, se ha convertido en uno de los ejemplos más destacados de liderazgo femenino dentro de un sector históricamente gobernado por hombres.
Saiz: “Os presento a la mujer que ha conseguido cambiar la mirada del sector inmobiliario”
Y si Saiz se ha encargado de poner en valor la trayectoria de Anna Gener, Gener ha hecho lo mismo con Carla Clarà, project manager de International Football Projects y coordinadora de LaLiga. “Estás en un mundo muy masculinizado, como es el del deporte y especialmente el del fútbol. Fuiste de las pocas mujeres que empezó a viajar por el mundo trabajando en este sector y ahora formas parte de LaLiga”, ha destacado Gener, reivindicando el recorrido de Clarà en un entorno tradicionalmente dominado por los hombres.
A continuación, Clarà ha presentado a Helena Garcia Melero, periodista y presentadora de TV3. Durante su intervención, ha asegurado que Melero “es un referente para todo el mundo” y ha puesto en valor su capacidad de conectar con todas las generaciones desde la proximidad, “la empatía y el rigor”.
A continuación, Melero ha sido la encargada de dar visibilidad a Patricia Ayma, biotecnóloga, emprendedora científica y presidenta y CTO de Benviro, o, como a ella le gusta definirse, "entrenadora de bacterias". Melero ha destacado su labor transformando residuos de cerveza en materiales de alto valor a través de bacterias, un proyecto que ya ha conseguido 14 millones de euros de financiación. También ha recordado que Ayma ha sido reconocida con el Premio Princesa de Girona.
Ayma, a su vez, ha presentado a Elvira Bisbe, la primera médica en presidir el Col·legi Oficial de Metges de Barcelona en sus 131 años de historia. “Bisbe ha roto el techo de cristal y ha hecho historia este 2025”, ha remarcado.
Elvira Bisbe es la primera médica en presidir el Col·legi Oficial de Metges de Barcelona en sus 131 años de historia
La cadena de reconocimientos ha continuado con Olga Morales Segura, alcaldesa de Viladecans, que ha presentado a Astrid Altadill, fundadora de This is Odd e incluida en la lista Forbes de los 100 negocios más creativos. Finalmente, Altadill ha dado paso a Reichel Delgado, directora de casting de grandes formatos audiovisuales como La travessa, presentado por Laura Escanes.
Una red de mujeres referentes para hacer visible el talento femenino
Lejos de ser un evento puntual, (In)visibles se despliega como un ciclo de encuentros privados y de formato reducido que, entre mayo y noviembre de 2026, conectará a mujeres referentes de los ámbitos empresarial, institucional, cultural y emprendedor pensadas para consolidar alianzas, generar nuevas oportunidades y continuar abriendo espacios de visibilidad y liderazgo femenino.
La velada también ha servido para reivindicar el propósito transformador de Juno House. De Vicente ha destacado que se trata de “un día especialmente importante” porque la iniciativa presenta “una nueva narrativa, mucho más abierta”. En este sentido, la CEO ha anunciado el nuevo rebranding de la marca, visible desde este mismo miércoles en la página web y en las redes sociales.