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Preacuerdo para el ERE de MM Fiber Packaging en la fábrica de Montcada, con 91 despidos

Las indemnizaciones serán de 33 días por año con un tope de 24 mensualidades y con un lineal de 10.000 euros

Trabajadores de MM Fiber Packaging critican a la dirección querer echarlos para "industrializar Madrid" | Europa Press
Trabajadores de MM Fiber Packaging critican a la dirección querer echarlos para "industrializar Madrid" | Europa Press
Redacción VIA Empresa | ACN
Barcelona
10 de Octubre de 2025 - 11:38

Dirección y trabajadores han alcanzado un preacuerdo para el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por el cierre de la fábrica de MM Fiber Packaging en Montcada i Reixac (Vallès Occidental), que incluye 91 despidos. El entendimiento se ha alcanzado en el último día de la mediación en la sede del Departamento de Trabajo, según han informado a la ACN fuentes de la negociación. Los trabajadores recibirán indemnizaciones de 33 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades. Cada empleado afectado recibirá un lineal de 10.000 euros. La asamblea de trabajadores debe ratificar el acuerdo este viernes a las 13.30 h.

 

El miércoles, los trabajadores comenzaron una huelga indefinida de cuatro horas por turno para denunciar las condiciones que ofrecía la empresa, que se dedica a la fabricación de envases y embalajes de cartón, especializada en empaquetar productos farmacéuticos. Los sindicatos de la compañía denunciaron en una rueda de prensa en el Parlament este martes que la empresa había hecho una oferta de compensaciones "muy baja, rozando el mínimo legal". Además, acusaron a Fiber de provocar la decadencia de la planta de Montcada para acabar justificando el cierre y traslado de la cartera de clientes a las fábricas de Madrid.

Los trabajadores recibirán indemnizaciones de 33 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades

En este sentido, insistieron en que la empresa "no ha querido" reforzar la fábrica de Montcada y, en cambio, ha dicho que ha ido impulsando los centros de Madrid desde que adquirió las tres plantas en 2022.

 

El jueves, el consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, se reunió con representantes del comité de empresa en Montcada i Reixac y les mostró su "malestar" por el ERE. "Es un claro ejemplo de adquisición inicial de activos para hacerse con la cartera de clientes sin tener en cuenta a la plantilla", dijo en un tuit.

En este sentido, Sàmper afirmó que actuarían desde la Dirección General de Relaciones Laborales, encabezada por Núria Gilgado, para encontrar una solución al ERE que fuera "la menos lesiva posible". Finalmente, el preacuerdo se ha alcanzado esta madrugada.