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'Zentzua': el sentido de todo en Laboral Kutxa

La entidad vasca culmina un 2025 de récord con 305 millones de beneficio y reafirma su apuesta por la expansión en Catalunya

Adolfo Plaza, presidente de Laboral Kutxa, durante la asamblea general de la entidad, en el Palacio de Congresos Kursaal, Donostia | Cedida
Adolfo Plaza, presidente de Laboral Kutxa, durante la asamblea general de la entidad, en el Palacio de Congresos Kursaal, Donostia | Cedida
Xavier López | VIA Empresa
Especialista en cooperativismo y economía social
18 de Mayo de 2026 - 04:55

Aterrizo en el aeropuerto de Hondarribia a las ocho en punto de la mañana. Veinte minutos después, el taxi me deja junto a la playa de La Concha, conocida mundialmente como la perla del Cantábrico. A primera hora, la escena de la playa tiene algo casi bucólico. A pesar de estar en plena ciudad, pasear por ella es una de esas experiencias en las que te das cuenta de que todavía no ha terminado de arrancar del todo. Un paseo en forma de curva de una perfección geométrica, casi en silencio, con un mar plano y una luz suave. Algunos corredores, ciclistas e, incluso algunos nadadores valientes, entran en el agua. 

 

Todavía es temprano para la cita en la asamblea general de Laboral Kutxa, en el Palacio de Congresos Kursaal (y el motivo que me ha traído a Donosti), así que aprovecho y me dejo llevar en este pausado y tranquilo paseo recorriendo la encantadora playa. De repente, pensando que hoy es 25 de abril, un viejo recuerdo y una música maravillosa me estalla en la cabeza. Me transporta al Portugal del año 1974 y la Revolución de los Claveles, que pone fin a casi medio siglo de dictadura con el levantamiento de los militares de madrugada al escuchar en Radio Renasença la canción Grândola, Vila Morena

Las asambleas, en el caso de las cooperativas, son el órgano estatutario donde la masa social ejerce la máxima soberanía, donde el ritual y puesta en escena juegan un papel destacado

Con la dulce melodía, ahora sí, entro en el Kursaal donde nos encontramos con todos y todas las socias que participan en la asamblea. A las 11:30h, en segunda convocatoria, Adolfo Plaza, presidente de la entidad desde el atril del auditorio, lleno a rebosar y con una magnífica puesta en escena, empieza a desgranar los puntos del orden del día que se someterán a debate y aprobación de la asamblea.

 

Las asambleas, en el caso de las cooperativas, son el órgano estatutario donde la masa social ejerce la máxima soberanía. No obstante, la participación se ha iniciado muchos días antes en la multitud de reuniones preparatorias informativas y de debate a escala territorial con todos los socios. Así, la asamblea es la culminación donde el ritual y puesta en escena juegan también un papel destacado.

La presentación de los resultados del año 2025 es uno de los puntos relevantes, y realmente han sido espectaculares, los mejores de toda la historia de la banca cooperativa de Mondragon, como así pone de manifiesto el presidente. El grupo Laboral Kutxa, resultante de la integración contable de las empresas participadas, ha consolidado un beneficio récord de 305 millones. Resultados que mayoritariamente capitalizan la cooperativa y refuerzan el ecosistema de Mondragon, siempre pensando en su sostenibilidad a largo plazo y con el objetivo de crear empleo cooperativo de calidad.

Vistas al mar desde el recinto de Laboral Kutxa, en Donostia | Xavier López
Vistas al mar desde el recinto de Laboral Kutxa, en Donostia | Xavier López

Con todo, como rendimientos pasados no garantizan resultados futuros, es en la segunda parte de la asamblea -y una vez validada la gestión del ejercicio 2025- cuando, Xabier Egibar, director general de la entidad, presenta el plan de gestión 2026, así como la orientación estratégica. Con un modelo híbrido de atención, centrado en las personas y con el apoyo de la tecnología, Egibar plantea los principales elementos que vertebran la actividad de Laboral Kutxa, haciendo a la vez compatible una ambiciosa agenda competitiva y transformadora donde el plan de expansión en Catalunya juega un papel muy relevante. 

Sin embargo, por más importantes que sean estos objetivos, es necesario combinar la ambición en el crecimiento y resultados (nada es posible sin ello) con el verdadero sentido. Zentzua, "sentido" en vasco, es el proyecto que envuelve y que, nunca mejor dicho, da sentido y fuerza a todo ello. Mantener el propósito, adaptarnos, por supuesto, a los nuevos tiempos, y velar por dejar a las futuras generaciones un legado mejor que el que hemos sido herederos. No en vano, no somos más que usufructuarios temporales. 

Desde el cooperativismo se puede crear riqueza socialmente útil, transformando territorios en sociedades más equitativas como hacen Laboral Kutxa, Mondragon, y miles y miles de cooperativas en todo el mundo

Salgo del Kursaal, como siempre, con las pilas cargadas, y constato una vez más, con satisfacción, que desde el cooperativismo se puede crear riqueza socialmente útil, transformando territorios en sociedades más equitativas como hacen Laboral Kutxa, las cooperativas de Mondragon y miles y miles de cooperativas en todo el mundo. De nuevo, camino hacia el aeropuerto, el run run de Grândola, Vila Morena, resuena de manera insistente por la cabeza, y me hace pensar en los soldados portugueses del año 1972. También en el Zentzua que guiaba y les espoleaba a jugárselo todo, para cambiarlo todo.