Allargar una escapada sense gastar dies de festa o obrir el portàtil sota una palmera o cocoter -depèn de l’indret-, fa temps que ha deixat de ser una imatge anecdòtica. Ho revela la quarta edició del baròmetre anual Work from Anywhere del 2026 d’International Workplace Group (IWG), un estudi en què Barcelona es revalida i escala dues posicions a la cimera mundial com la tercera ciutat preferida del món per fer-hi trebacances -o workation, si s’atén l’anglicisme-, només per darrere de Bangkok i Tòquio. L’informe avalua aspectes fonamentals per als treballadors, com ara el clima, la velocitat del wi-fi el transport, l'allotjament, l'oferta cultural i gastronòmica, i la disponibilitat dels centres de cotreball. Una combinació en què la capital catalana encara juga a la primera divisió gràcies a la seva connectivitat internacional i una xarxa de serveis preparada per a la feina híbrida.
També es destaca la capacitat d'atracció del seu aeroport. L’última referència que registra aquest diari sobre l'activitat de la infraestructura mostra que l'aeroport Josep Tarradellas Barcelona-El Prat va tancar un semestre rècord al juny, amb més de 28 milions de viatgers, xifra que representa un increment del 4,4% en comparació als sis primers mesos de l'any passat. Del total de viatgers de vols comercials, 21 milions de passatgers eren internacionals, un 5,3% més que el període comprès entre gener i juny del 2025, mentre que sis milions eren passatgers de vols domèstics, un 1,7% més.
La capital catalana encara juga a la primera divisió gràcies a la seva connectivitat internacional, el seu aeroport i una xarxa de serveis preparada per a la feina híbrida
Pel que fa a la resta de la classificació, l’or se l’emporta Bangkok per la seva combinació de ciutat global assequible i ben connectada. Darrere hi va la plata amb Tòquio i el bronze per a la capital catalana. El top 5 el completen Porto i Vancouver, mentre que Budapest, Nàpols, Medellín, Lisboa i Seül tanquen la llista de les deu ciutats líders. Una selecció que segons els autors del baròmetre demostra que "els professionals busquen des de grans urbs asiàtiques fins a escapades europees o destinacions de llarga distància".
Un idil·li de "sol, mar i ambient cosmopolita"
L'atractiu de Barcelona per destacar en aquests llistats ja ha començat a deixar de ser una novetat. L'any 2023, IWG la va coronar com la millor ciutat del món per teletreballar, en estricte empat amb Toronto, i va destacar la seva "combinació única de sol, mar, sorra i ambient cosmopolita", sumada a un "excel·lent transport i un cost de vida competitiu" en comparació amb altres metròpolis europees.
En aquest sentit, val a dir que el treball a distància ha anat guanyant terreny amb el pas dels anys, però de moment no ha esdevingut una opció majoritària. Un estudi de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) i Pimec certifica que el teletreball ja està present en el 10,2% de les ofertes de feina a Catalunya, en què es consolida un model principalment híbrid.
Un gir en la manera de treballar que encaixa amb la transformació del mateix model turístic de la capital catalana. En aquest sentit, les dades de l'Observatori d'Economia Urbana de la Cambra de Comerç de Barcelona indiquen que el sector representa el 12,8% del PIB de la ciutat. Un pes redimensionat que portava al president del comitè executiu de Turisme de Barcelona, Jordi Clos, a afirmar que "Barcelona ja no és una ciutat turística, sinó una ciutat amb turisme". Es tracta d'un visitant de valor que, segons el catedràtic Josep-Francesc Valls, aporta enriquiment cultural, sosté l'activitat tot l'any i reforça la capacitat de Barcelona per seduir el talent internacional.
Més productivitat i millor conciliació
L'estudi d'IWG s'acompanya d'una investigació elaborada per la consultora Censuswide entre el 6 i el 9 de juliol de 2026, la qual parteix d'una mostra de 2.000 treballadors híbrids del Regne Unit i els Estats Units. Poc més de la meitat dels professionals (51%) treballa en empreses que ja disposen d'una política de flexibilitat geogràfica. En paral·lel, el 91% dels empleats assegura que la mesura ha millorat el seu equilibri personal i laboral, mentre que vuit de cada deu afirmen que aquesta llibertat es tradueix en un augment de la seva productivitat.
Aquesta transformació ha canviat de soca-rel la manera com es planifica el temps de lleure. Prop de la meitat dels treballadors (48%) té previst allargar les seves vacances aquest 2026 i treballar en remot des de la mateixa destinació, una xifra que consolida un hàbit ja molt arrelat: el 43% dels enquestats admet haver treballat des d'un destí de vacances sense haver d'esgotar ni un sol dia de festa oficial.
Prop de la meitat dels treballadors (48%) té previst allargar les seves vacances aquest 2026 i treballar en remot des de la mateixa destinació
Els motius de fons van molt més enllà del simple turisme. Evitar el desgast laboral (burnout) i millorar el benestar és la raó principal per al 54% dels treballadors, seguida de passar més temps amb la família i amics (53%) i aprofitar millor els dies de vacances disponibles (52%). Així mateix, la pressió econòmica hi juga un paper clau: el 51% reconeix que el cost de vida l'ha impulsat a utilitzar el teletreball o el model híbrid per allargar les seves estades.
Tot plegat ajuda a entendre el retrat de la nòmada digital que la periodista de la casa Ana M. González dibuixava el juliol del 2025: "Dona, de la generació Z (1997-2012), amb una jornada laboral diària de vuit hores i una professió relacionada amb el món de la tecnologia, la informàtica, el màrqueting o la comunicació. Amb la síndrome de Wanderlust, és a dir, que té un esperit viatger, que estima recórrer el món i sent un desig incontrolable per viure noves experiències en llocs desconeguts".
Aquest és el prototip d'una comunitat en auge a la capital catalana, en què un de cada tres nòmades digitals que s'instal·len a l'Estat escull Barcelona com a lloc de treball, d'acord amb les dades de l'Observatori Permanent d'Immigració, basades en els permisos de residència concedits a teletreballadors de fora de la Unió Europea (UE). Avui, vuit de cada deu professionals consideren aquesta adaptabilitat un factor decisiu a l'hora d'acceptar una oferta de feina. De fet, un 62% dels enquestats admet que es plantejaria canviar de companyia si li oferissin condicions de teletreball molt més flexibles.
A l'hora de triar destí, la prioritat absoluta és disposar d'una connexió wi-fi fiable (38%), per davant de l'allotjament de qualitat, la gastronomia o el transport (12%). A més, un 38% considera imprescindible l'accés a espais de treball flexibles, i un 46% s'animaria a allargar l'estada si els viatges i allotjaments fossin més assequibles. Tanmateix, molts empleats demanen més orientació i seguretat: un 44% demana la tranquil·litat de saber que treballar a distància no afectarà la percepció del seu rendiment, i un 39% exigeix directrius internes més clares per part de les seves empreses.
Afegir VIA Empresa com a font preferida de Google de forma gratuïta
Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat