Grifols defiende la “lógica” de una posible salida a bolsa en Estados Unidos del negocio de Biopharma. La multinacional asegura que esta división es “un activo excepcional”, a la vez que la operación puede “crear o aflorar valor” para los accionistas. Así lo ha afirmado la presidenta no ejecutiva de la multinacional farmacéutica, Anne-Catherine Berner, en la junta general de accionistas, donde ha remarcado que el valor de sus títulos en el mercado “merece más reconocimiento”. El encuentro anual del accionariado ha dado luz verde a la reducción de capital de hasta el 10% mediante la amortización de acciones propias y a la posibilidad de ampliar el capital un 50% en un periodo de cinco años. Además, se ha aprobado un aumento de sueldo de los consejeros.
En su discurso, Berner ha indicado que el consejo continúa evaluando la posible salida a bolsa en EEUU anunciada en marzo. “Esta operación permitiría poner de relieve el extraordinario valor y, a nuestro entender, insuficientemente reconocido, del negocio estadounidense”, ha afirmado. También ha apuntado que contribuiría a reducir el apalancamiento financiero.
En la misma línea, ha defendido que de esta manera Grifols “podría convertirse en la primera compañía totalmente autosuficiente” en medicamentos derivados del plasma en EEUU. “La lógica de esta operación no consiste en separar valor de Grifols, sino en permitir que el mercado reconozca con más claridad este valor”, ha agregado. Precisamente uno de los puntos que ha avalado la junta de accionistas es que el consejo pueda solicitar la admisión a negociación de las acciones ordinarias de clase A en el mercado Nasdaq.
En cuanto a la acción, Berner ha defendido que la valoración actual del mercado “no refleja la calidad de sus activos”. “El consejo es plenamente consciente de esta situación”, ha dicho. “La cuestión es cómo hacer aflorar este valor y conseguir que se refleje en nuestra cotización”, ha añadido.
Reducción de capital de hasta el 10% y posible ampliación
En relación con la reducción de capital de hasta el 10%, el documento que la compañía ha remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) fija que se hará mediante la amortización de acciones propias de clase A y B. La farmacéutica ha detallado que representa el equivalente a un máximo de 11,96 millones de euros, se ejecutará en un plazo máximo de un año y lo justifica para “contribuir a la retribución del accionista mediante el incremento del beneficio por acción”.
En cuanto a la ampliación de capital de hasta el 50%, se apunta que podrá ser dentro de un plazo legal de cinco años, a la vez que se podrá ejecutar “en una o varias veces”.
Tal como es habitual, el encuentro anual del accionariado ha sometido a votación las cuentas anuales, el informe de gestión y las remuneraciones de los consejeros. Todos estos puntos han quedado aprobados. El único punto del orden del día que no ha recibido luz verde, porque no había el cuórum suficiente, ha sido el que autoriza al consejo de administración a convocar juntas extraordinarias de accionistas con una antelación mínima de quince días.
Aumento de sueldo de los consejeros
El encuentro anual del accionariado celebrado en Sant Cugat del Vallès también ha aprobado una modificación de la política de remuneraciones de los consejeros. La compañía lo justifica para “alinear” las condiciones “con los estándares de las empresas comparables en el sector” y “mejorar el posicionamiento competitivo para atraer y mantener perfiles internacionales de alto nivel”.
En concreto, el documento enviado a la CNMV detalla que el importe máximo de la remuneración anual para el conjunto de los consejeros se eleva de los 2,6 a los 3,5 millones de euros, es decir, 900.000 euros más. También se aumenta la parte fija de remuneración de los consejeros, que pasa de los 125.000 euros a los 150.000 euros brutos. Aparte, se establecen complementos por la “superior carga de trabajo” de algunos miembros.