Son muchas las variables a considerar en la búsqueda de empleo. Oportunidades de desarrollo profesional, ubicación de la empresa, salarios… o reputación empresarial. Con el paso de los años, esta última está ganando especial fuerza, y cada vez son más los usuarios que acceden a portales o páginas web para conocer las opiniones que tienen los mismos trabajadores -o extrabajadores- de una determinada compañía. En su último Informe sobre Employer Branding, Infojobs lo confirma: el 75% de los candidatos investigan la reputación de una empresa antes de acudir a una entrevista.
Un índice de talento basado en 53.020 encuestas
En este sentido, el Índice Merco Talento España 2025, elaborado por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco), se consolida como una guía fiable que ya lleva 20 años identificando las 100 empresas más atractivas para trabajar. Durante las dos últimas décadas, el monitor ha perfeccionado la fórmula para, mediante seis indicadores concretos, dar a conocer aquellas compañías en las que se trabaja más a gusto. Los monitores son el talento actual, el talento potencial, la calidad y cantidad de expertos, el ámbito digital, el peso en la sociedad y la capacidad de gestión; y para poder examinar minuciosamente los pertenecientes al 2025, Merco ha llevado a cabo ni más ni menos que 53.020 encuestas. Así pues, ¿qué compañías tienen más números de recibir más currículums?
El 75% de los candidatos investigan la reputación de una empresa antes de acudir a una entrevista
Si bien entre las diez primeras posiciones encontramos entidades más que conocidas, cabe decir que ninguna de ellas tiene su sede en Catalunya. Inditex destaca en primera posición, a pesar de que no es ninguna sorpresa: la empresa fundada por Amancio Ortega lidera el listado por decimoquinto año consecutivo. El grupo textil es una de las principales empresas españolas. Cerró los nueve primeros meses de su ejercicio fiscal (febrero a octubre) con un beneficio neto de 4.622 millones de euros, un 3,9% más respecto al mismo periodo del año anterior. Las ventas de la compañía aumentaron un 2,7%, hasta 28.171 millones por “la evolución satisfactoria” tanto en la tienda física como en línea.
"Ausencia catalana" en el top 10
El podio lo completan Iberdrola y Repsol, en segundo y tercer lugar, al haber “adaptado su propuesta de valor a las exigencias de un talento que ya no solo busca un salario, sino un propósito y flexibilidad”, según expresa Elena Orden, responsable de Merco Talento. Orden pone énfasis también en las oportunidades y fortalezas que debe aprovechar el tejido empresarial para seducir potencial talento: “La fortaleza de una marca empleadora no se construye desde el discurso, sino desde la percepción real del talento. Escuchar, medir y comprender esta percepción resulta hoy imprescindible para que las organizaciones puedan desarrollar estrategias eficaces y sostenibles”.
Orden: “La fortaleza de una marca ocupadora no se construye desde el discurso, sino desde la percepción real del talento"
El top 10 del Monitor Empresarial de Reputación Corporativa lo completan, a grandes rasgos, el sector alimentario y la banca: Coca-Cola, BBVA, Mercadona, CaixaBank, Mapfre, Ikea y Mahou San Miguel. Si nos detenemos en la séptima posición, asoma CaixaBank, quien durante este pasado 2025 ya ha dejado claro que se siente "particularmente valenciano" y ha descartado su regreso a Catalunya.
Ahora bien, es a partir del top 10 donde la nueva edición del Índice Merco Talento España 2025 deja ver las primeras grandes compañías establecidas en Catalunya. Es el caso de Nestlé (11ª posición), que ha cerrado el 2025 con la venta del 40% del grupo de charcutería y productos cárnicos Herta Foods a Casa Tarradellas, según informó esta última en un comunicado.
Si bien el impulso de la compañía en este listado es considerable, teniendo en cuenta que ha saltado de la treintena posición a la undécima, hay que recordar el anuncio por parte de la compañía el pasado mes de octubre de llevar a cabo hasta 16.000 despidos a escala global. En la sede de Esplugues de Llobregat, trabajan unos 4.000 profesionales. “Ser líderes en atracción y retención no es solo una posición en un ranking; es la consecuencia de escuchar, actuar y liderar con coherencia cada día”, destaca Delia Martínez, directora de Recursos Humanos y Servicios de Negocio de Nestlé en España y Portugal.
A continuación, en duodécima posición, aparece Danone. La compañía ha experimentado en los últimos meses una serie de episodios polémicos -y mediáticos- a raíz del cierre de la planta de Parets del Vallès, una planta que finalmente ha sido adquirida por Bon Preu. La firma presidida por Joan Font estima una inversión de unos 30 millones de euros, con la intención de ponerla en marcha el último trimestre de 2027.
Nestlé anunció el pasado mes de octubre 16.000 despidos a escala global
Por otro lado, si bien Danone mantiene su sede en Barcelona, cabe decir que sus planes pasan por la Comunidad Valenciana, concretamente en Aldaia, donde ha invertido 60 millones de euros para establecer su hub de innovación y uno de los principales motores de la compañía en Europa.
Cabe decir que el ranking elaborado por Merco contempla hasta 200 empresas, pero las que tienen más números de aparecer en el top 10 del año que viene son las que siguen a las mencionadas Nestlé y Danone hasta completar las 20 primeras posiciones: Sanitas, Leroy Merlin, Heineken, Google, Siemens, Grupo Social Once, Hp y Meliá Hotels International