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Las pequeñas y medianas empresas aumentan la productividad, mejoran las retribuciones por encima de la inflación, incrementan los beneficios y refuerzan la solvencia. Son algunas de las conclusiones del Anuario de la Pyme Catalana 2026, elaborado por Pimec, con datos hasta 2024. Los datos refuerzan una idea importante: cuando las empresas generan más valor, tienen más capacidad para pagar mejores salarios, invertir y crecer.
El motor de la economía
En Catalunya hay más de 544.000 pymes, que representan el 99,8% de todas las empresas, dan trabajo a dos de cada tres trabajadores del sector privado y generan el 60% del valor añadido empresarial. Por lo tanto, hablar de pymes es hablar de buena parte de nuestra economía.
En Catalunya hay más de 544.000 pymes, que representan el 99,8% de todas las empresas
2024 fue un año favorable. El valor añadido de las pymes creció un 4,5% en términos reales, por encima del conjunto de la economía catalana. Y la productividad, medida como el valor añadido por trabajador, aumentó un 2,7%. Esta es una de las mejores noticias, porque la productividad es la clave para poder mejorar los salarios y el bienestar de manera sostenida.
Más productividad, mejores salarios
El gasto de personal por trabajador aumentó un 4,6% en 2024, por encima de la inflación, que fue del 2,8%. Y no es una mejora puntual. Entre 2020 y 2024, este gasto ha crecido un 25,7%, frente a una inflación acumulada del 19,4%. Esto representa un aumento real superior al 5% del gasto de personal por trabajador. Cabe precisar que este gasto incluye salarios y cotizaciones empresariales y, por lo tanto, no equivale exactamente al salario que percibe el trabajador. Pero la tendencia es clara: las pymes generan más valor y destinan más recursos a remunerar a las personas.
De cada 100 euros que ingresa una pyme, ¿cuánto queda de beneficio? Esta es una buena manera de entender cómo funciona una empresa. De cada 100 euros de ingresos de explotación, cerca de 69 se destinan a compras, aprovisionamientos y otros gastos de explotación, sin contar los de personal. Quedan 31 euros de valor añadido, de los cuales 22 se destinan a personal. Después de las amortizaciones, los gastos financieros y los impuestos, el beneficio neto es de unos 5 euros por cada 100 euros ingresados. Estas cifras muestran que las empresas deben generar muchos ingresos para obtener un beneficio relativamente reducido. También explican por qué es tan importante aumentar el valor añadido: permite mejorar las retribuciones, obtener beneficios y disponer de recursos para invertir.
En 2024 los beneficios de las pymes crecieron más que las ventas. Y la situación financiera también mejoró: los recursos propios ya financian el 57% de los activos. Más beneficios y más solvencia significan empresas más preparadas para invertir, crecer y afrontar momentos difíciles.
El reto pendiente: más productividad y más dimensión
A pesar de los avances, todavía queda mucho camino por recorrer. La productividad de las pymes sigue siendo aproximadamente un 20% inferior a la de las grandes empresas. La buena noticia es que esta diferencia se ha reducido del 22,6% al 20,4% en solo un año. Pero no nos podemos conformar. El conjunto de nuestra economía también presenta una productividad inferior a la de economías europeas más avanzadas, como la alemana. Hemos mejorado, pero necesitamos seguir aumentando la productividad para acercarnos a los países más competitivos.
Entre 2020 y 2024, el número de pequeñas empresas ha aumentado un 26% y el de medianas, un 19%
Una parte del problema es la dimensión empresarial. Más de la mitad de las empresas catalanas no tienen asalariados y, entre las pymes que los tienen, la media es de solo ocho personas ocupadas. Las empresas más grandes suelen disponer de más recursos para invertir en tecnología, innovación, formación e internacionalización.
También hay señales positivas. Entre 2020 y 2024, el número de pequeñas empresas ha aumentado un 26% y el de medianas, un 19%, mientras que el de microempresas solo ha crecido un 0,8%. Es una evolución favorable, pero insuficiente. Necesitamos más empresas que ganen dimensión, porque esto les permite invertir más, aumentar la productividad, atraer talento y competir mejor. Para conseguirlo, son esenciales las políticas de fomento del crecimiento empresarial: eliminar obstáculos administrativos, revisar las regulaciones que pueden desincentivar el crecimiento, facilitar la financiación e impulsar la cooperación entre empresas. El reto es que las pymes que quieran crecer lo puedan hacer.
Más internacionalización, pero todavía queda camino
Las pymes también avanzan en los mercados exteriores. Las exportaciones ya representan cerca del 23% de los ingresos de las pymes manufactureras, una proporción que ha aumentado respecto al año anterior. Sin embargo, solo exporta el 27% de las pymes industriales con asalariados, frente a más del 85% de las grandes empresas industriales. La diferencia es considerable y pone de manifiesto el potencial de mejora.
La evolución también es desigual entre sectores. Los servicios han liderado el crecimiento, mientras que la industria ha retrocedido ligeramente. Es una señal que hay que tener presente, porque la industria es esencial para la innovación, las exportaciones y el empleo de calidad.
Una buena noticia que hay que consolidar
Para seguir avanzando, hay que reforzar la productividad con más tecnología, innovación, formación y una mejor gestión. Y, sobre todo, necesitamos políticas que ayuden a las pymes a ganar dimensión, invertir e internacionalizarse. Sin empresas más productivas y competitivas será difícil conseguir mejoras sostenidas de los salarios y del bienestar.
En definitiva, la productividad, las retribuciones y los beneficios pueden mejorar a la vez. El camino es conseguir empresas capaces de generar más valor y transformarlo en mejores retribuciones, más inversión y más competitividad. Así tendremos empresas más fuertes, mejores salarios y más bienestar para todos.
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