El Govern ha aprobado un nuevo decreto ley para fomentar la promoción interna en el empleo público y agilizar la cobertura de vacantes. Con el objetivo de limitar al máximo el nombramiento de personal interino, la norma contempla que las convocatorias de pruebas puedan incluir plazas adicionales para cubrir vacantes. De esta forma, se dispondrá de un listado de personas que han aprobado un proceso selectivo, pero no han obtenido plaza.
El decreto ley también autoriza la convocatoria de procesos selectivos especiales de promoción interna mediante el sistema de concurso-oposición, de forma paralela y en los mismos términos que los procesos selectivos de concurso-oposición de estabilización.
El número de plazas a convocar es del 45% del total por cada cuerpo o escala en la oferta de empleo público de estabilización de empleo temporal. Pueden participar en los procesos selectivos de promoción interna previstos en este decreto ley las personas funcionarias de carrera en servicio activo, en situación administrativa con derecho a reserva de puesto de trabajo o en excedencia voluntaria por incompatibilidades o por interés particular por prestar servicios en otro sitio de la administración o de su sector público.
Esta norma forma parte de las actuaciones del Govern orientadas a la reducción de la temporalidad en el empleo público Las medidas incluidas en el decreto han sido acordadas con las organizaciones sindicales en el marco de la Mesa General de Negociación de los empleados públicos de la Generalitat ( MEPAG).